شركة الدار البيضاء للبيئة تعلن عن مباراة توظيف 7 منصب

 




(3) Opérateurs de suivi informatisé.
(1) Technicien Maintenance Réseaux et Matériel Informatique.
(1) Cadre Informatique.
(1) Chef de Division Contrôle de Gestion.
(1) Chef de Division Capital Humain.

Concours Casablanca Baia (7 Postes)

(3) Opérateurs de suivi informatisé

L’Opérateur de Suivi Informatisé a pour principales missions:

  • Assurer le suivi des prestations de propreté et de gestion des déchets à travers la plateforme de suivi informatisé
  • Assurer le suivi des états d’alerte et interagir avec le personnel d’exploitation des délégataires et les contrôleurs de la société en temps réel
  • Rendre compte régulièrement pour la prise de décision au supérieur hiérarchique

Profil recherché:

De formation BAC+2/5, le candidat à ce poste doit disposer d’une première expérience dans une fonction similaire.

Postulez ici


(1) Technicien Maintenance Réseaux et Matériel Informatique

Le Technicien Maintenance Réseaux et Matériel Informatique a pour principales missions:

  • Assurer la maintenance préventive et curative du matériel informatique et des réseaux de la société au niveau de tous les locaux et installations exploitées par la société;
  • Assister les utilisateurs des systèmes d’information;
  • Gérer les infrastructures de télécommunications de la société;
  • Participer au bon fonctionnement du système d’information en garantissant le maintien des différents outils, des logiciels systèmes et infrastructures de communication

Profil recherché:

De formation BAC+2 en réseau informatique, systèmes d’information, le candidat à ce poste doit disposer d’une expérience professionnelle valorisante minimale de 03 ans dans une fonction similaire.

Postulez ici


(1) Cadre Informatique

Le cadre informatique a pour principales missions:

-Mettre en place et garantir le fonctionnement technique des systèmes d’information et contribuer à leur optimisation.

-Résoudre les différents incidents et trouver les solutions face aux difficultés rencontrées par les utilisateurs.

-Identifier et anticiper les besoins à venir.

-Agir en business Partner notamment avec les services informatiques des BU.

Profil recherché:

De formation BAC+ 5 en Informatique, le candidat à ce poste doit disposer d’une expérience professionnelle valorisante minimale de 5 ans dont au moins 2 ans dans un poste similaire

Postulez ici


(1) Chef de Division Contrôle de Gestion

Le Contrôleur de Gestion a pour principales missions:

  • Animer le processus budgétaire
  • Assurer la mise en œuvre d’un système de pilotage adapté aux objectifs et exigences de la société
  • Assurer le déploiement d’un système de contrôle de gestion Business Partner et veille à son développement
  • Assurer la mise en place d’un système budgétaire, d’une comptabilité analytique et des tableaux de bord ainsi que l’optimisation des coûts de fonctionnement
  • Assister les Directeurs des Business Unit dans:
  • La définition des objectifs
  • La détermination des moyens pour atteindre les objectifs dans l’élaboration des budgets
  • Le suivi des réalisations et les comparaisons par rapport aux prévisions
  • L’analyse et l’exploitation de leurs réalisations et la mesure des performances
  • Centraliser, Contrôler et Préparer les Reportings destinés à la Direction Générale et aux Partenaires Externes
  • Assurer la veille et le développement de la culture du contrôle de gestion au sein de la société
  • Préparer les tableaux de bords de suivi
  • Participer à la préparation des dossiers du Conseil d’Administration  

Profil recherché:

De formation BAC+5 en Contrôle de Gestion, Management, Finance, le candidat à ce poste doit disposer d’une expérience professionnelle valorisante minimale de 10 ans dont au moins 05 ans dans un poste similaire.

Postulez ici


(1) Chef de Division Capital Humain

Le Chef de Service Capital Humain a pour principales missions:

  • Appliquer la politique de gestion du capital humain dans la société
  • Animer et évaluer la mise en œuvre de la politique de gestion du capital humain
  • Apporter l’expertise Administratif et en matière de développement du capital humain
  • Développer la marque Employeur de référence
  • Gérer la carrière du personnel de la société
  • Suivre le contentieux en matière de ressources humaines
  • Suivre les accidents de travail
  • Suivre le plan de formation continue du personnel de la société
  • Préparer la paie du personnel

Profil recherché:

De formation BAC+ 5 en Ressources humaines, le candidat à ce poste doit disposer d’une expérience professionnelle valorisante minimale de 7 ans dont au moins 4 ans dans un poste similaire

Postulez ici

Les candidats intéressés par ces offres doivent renseigner leur candidature au plus tard 28/09/2020 à 16h00.

NB:

  • Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants:
    • Une copie du diplôme légalisée;
    • Une copie de la carte d’identité nationale légalisée;
    • Le CV actualisé.
    • Attestation de travail
  • Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté;
  • Renseigner la demande de candidature à travers le lien communiqué.
  • Seules les candidatures reçues via internet seront traitées.
  1. اخر التحديثات
  2. التعليقات

    ليس هناك تعليقات، اضف تعليقًا

نموذج الاتصال

4893129162916220482048500864291610813728642048